GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VÀ MỘT SỐ LƯU Ý

Giấy phép lao động là một trong rất nhiều loại giấy phép ở Việt Nam. Không giống như nhiều người thường lầm tưởng nó dành cho công dân Việt Nam khi làm việc trong một số ngành nghề đặc thù, giấy phép lao động được cấp cho người lao động có quốc tịch nước ngoài. Tuy nhiên, Giấy phép lao động chỉ có hiệu lực trong một thời gian nhất định theo quy định của pháp luật. Vì vậy, bài viết dưới đây sẽ cung cấp thêm thông tin cho Quý khách về vấn đề gia hạn Giấy phép lao động theo quy định của pháp luật và một số lưu ý về vấn đề này.

Trình tự thủ tục xin gia hạn Giấy phép lao động theo quy định pháp luật

Bước 1: Đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động lao động nước ngoài với Ủy ban nhân dân cấp tỉnh/thành phố.

Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh (Theo mẫu số 01- Thông tư 18/2018/TT-BLĐTBXH)

Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ cấp lại giấy phép lao động

Trong quá trình đợi chấp thuận của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh/thành phố về việc tuyển dụng lao động lao động nước ngoài. Người lao động cần chuẩn bị các hồ sơ như sau:

– Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động (Theo Mẫu số 7 ban hành kèm theo Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH)

– Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ.

– Giấy phép lao động đã được cấp còn hạn sử dụng trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn.

– 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

– Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo quy định của pháp luật.

Bước 3: Nộp hồ sơ cấp giấy phép lao động

Trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị cấp lại Gấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Sau 03 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ cấp Gấy phép lao động lại cho người lao động.

Một số lưu ý khi thực hiện gia hạn Giấy phép lao động

Thứ nhất, người lao động khi khám sức khỏe cần được khám tại 1 trong cách bệnh viện có tên trong danh sách theo công văn số 143/KCB – PHCN & GĐ ngày 05 tháng 02 năm 2015 của Cục Khám chữa bệnh – Bộ Y tế ban hành danh sách các cơ sở đủ điều kiện khám sức khỏe có yếu tố nước ngoài theo thông tư số 14/2013/TT-BYT.

Thứ hai, sau khi người nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì doanh nghiệp (Người sử dụng lao động) phải lưu ý một số vấn đề sau:

– Ký kết hợp đồng lao động với người được gia hạn giấy phép lao động;

– Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, kể từ ngày 01/01/2018 người lao động nước ngoài nếu đã được cấp giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề bởi cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cũng là đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội. Do đó, người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm y tế cho người lao động.

Thứ ba, sau khi người lao động nước ngoài được gia hạn Giấy phép lao động tại Việt Nam, thì việc tiếp theo là xin cấp thẻ tạm trú theo thời hạn của Giấy phép lao động mới. Thời gian tối đa của thẻ tạm trú cũng là 02 năm theo giấy phép lao động mới được gia hạn.

Trên đây là bài viết tư vấn về “Gia hạn Giấy phép lao động theo quy định của pháp luật và một số lưu ý” của Công ty Luật TNHH Apra. Quý khách hàng còn thắc mắc về các vấn đề nêu trên và cần được giải đáp, vui lòng liên hệ số hotline để được tư vấn và hỗ trợ.

_________________________________

Mọi thông tin yêu cầu tư vấn xin vui lòng liên hệ :

CÔNG TY LUẬT TNHH APRA

Địa chỉ: Tầng 7, số 57 Trần Quốc Toản, phường Trần Hưng Đạo, quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.

Email: info@apra.vn

Hotline: 024.23486234 – 0948495885