ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC HƯỞNG TRỢ CẤP ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG BỊ MẤT VIỆC DO ẢNH HƯỞNG CỦA DỊCH COVID-19

Tình hình dịch bệnh COVID-19 đang diễn biến phức tạp trên toàn thế giới, nền kinh tế thế giới đã bị ảnh hưởng rất lớn bởi sự bùng phát của dịch bệnh này. Nền kinh tế và thị trường lao động Việt Nam cũng không phải ngoại lệ. Do đó,Chính Phủ đã đưa ra những chính sách nhằm hỗ trợ một cách tối ưu nhất cho người lao động. Tuy nhiên, có phải người lao động nào cũng được hưởng trợ cấp? Điều kiện, thủ tục hỗ trợ những người lao động mất việc được quy định như thế nào? 

Những người lao động nào được hưởng trợ cấp hỗ trợ?

Theo Quyết định 15/2020/QĐ-TTg, có 3 nhóm người lao động sẽ được hưởng trợ cấp hỗ trợ của Chính phủ là

– Người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương;

– Người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp;

– Người lao động không có giao kết hợp đồng bị mất việc làm.

Điều kiện, thủ tục để những người lao động được hưởng trợ cấp hỗ trợ

Đối với người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương

Để được nhận trợ cấp, nhóm người lao động này cần đáp ứng những điều kiện sau: 

1. Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động, từ 01 tháng liên tục trở lên tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2020 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến ngày 01 tháng 6 năm 2020;
2. Đang tham gia BHXH bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương;
3. Làm việc tại các doanh nghiệp không có doanh thu, không còn nguồn tài chính để trả lương (sau khi đã sử dụng các quỹ dự phòng tiền lương, nguồn lợi nhuận sau thuế và các nguồn tài chính hợp pháp khác, số dư đến ngày 31/12/2019) do ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19.

Thủ tục:

– Doanh nghiệp lập danh sách người lao động tạm hoãn hợp đồng, nghỉ không lương đủ điều kiện, đề nghị công đoàn cơ sở (nếu có) và cơ quan BHXH xác nhận (trong 03 ngày làm việc;

– Doanh nghiệp gửi hồ sơ theo mẫu tại Phụ lục của Quyết định 15/2020 đến UBND cấp huyện nơi đặt trụ sở, đợi phê duyệt danh sách và nhận hỗ trợ.

Đối với người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Điều kiện:

1. Có giao kết hợp đồng lao đồng, hợp đồng làm việc trước ngày 01/4/2020 và đang tham gia BHXH bắt buộc;
2. Chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 01/4/2020 đến hết ngày 15/6/2020 nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định;
3. Không có thu nhập hoặc có thu nhập thấp hơn mức chuẩn cận nghèo quy định tại Quyết định 59/2015/QĐ-TTg.(Chuẩn cận nghèo theo Quyết định là 1.000.000 đồng/người/tháng ở khu vực nông thôn và 1.300.000 đồng/người/tháng ở khu vực thành thị.

Thủ tục:

Người lao động sẽ nộp hồ sơ đề nghị theo mẫu 03 tại Phụ lục của Quyết định 15/2020 gửi tới UBND cấp xã và đợi kết quả phê duyệt danh sách, nhận hỗ trợ.

Đối với người lao động không có giao kết hợp đồng bị mất việc làm

Điều kiện:

1. Mất việc làm và có thu nhập thấp hơn mức chuẩn cận nghèo quy định tại Quyết định số 59/2015/QĐ-TTg, trong thời gian từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến ngày 30 tháng 6 năm 2020;
2. Cư trú hợp pháp tại địa phương;
3. Thuộc lĩnh vực phi nông nghiệp, làm một trong những công việc sau: bán hàng rong, buôn bán nhỏ lẻ không có địa điểm cố định; thu gom rác, phế liệu; bốc vác, vận chuyển hàng hóa; lái xe mô tô 2 bánh chở khách, xe xích lô chở khách; bán lẻ xổ số lưu động; tự làm hoặc làm việc tại các hộ kinh doanh trong lĩnh vực ăn uống, lưu trú, du lịch, chăm sóc sức khỏe.

Căn cứ vào điều kiện và tình hình thực tế, UBND cấp tỉnh sẽ ra quyết định thêm các đối tượng khác được hỗ trợ ngoài các đối tượng nêu trên.

Thủ tục: 

Người lao động nộp hồ sơ theo mẫu tại Phụ lục của Quyết định 15/2020 gửi Ủy ban nhân dân cấp xã sau ngày 15 hằng tháng. Trường hợp người lao động có nơi thường trú và tạm trú không trong phạm vi một tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, nếu đề nghị hưởng hỗ trợ tại nơi thường trú thì phải có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi tạm trú về việc không đề nghị hưởng các chính sách theo Quyết định.

Trên đây là bài viết tư vấn về “Điều kiện, thủ tục hỗ trợ người lao động bị mất việc do ảnh hưởng của COVID-19” của Công ty Luật TNHH Apra. Quý khách hàng còn thắc mắc về các vấn đề nêu trên và cần được giải đáp, vui lòng liên hệ số hotline để được tư vấn và hỗ trợ.

_________________________________

Mọi thông tin yêu cầu tư vấn xin vui lòng liên hệ :

CÔNG TY LUẬT TNHH APRA

Địa chỉ: Tầng 7, số 57 Trần Quốc Toản, phường Trần Hưng Đạo, quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.

Email: info@apra.vn

Hotline: 024.23486234 – 0948495885